东荣二矿党委：“三个抓手” 推动党建工作提质增效
东荣二矿党委
“三个抓手” 推动党建工作提质增效
东荣二矿党委加强党组织建设，围绕中心、创新思路、主动作为，注重发挥“把方向、管大局、保落实”作用，立足工作实际，深入推进党建工作与安全生产经营深度融合，切实提高广大干部职工责任意识、安全意识、服务意识，实现了党建工作与安全生产工作同频共振，全方位激发基层党组织内生动力。
以思想为抓手 强党建提能力
该矿党委持续强化理论思想武装，深入贯彻党的方针，从职工安全思想教育抓起，利用班前班后会学习等阵地，以观看警示教育片、集体学习、交流心得体会等形式，转变职工思想观念，牢固树立安全发展观，坚持开展主题党日、政治生日、重温入党誓词等“常规形式”，同时结合矿井实际创新“自选动作”，通过“第一议题”、理论学习中心组等，开展集中学习、研讨学习等多种形式学习，强化政治理论武装，全面提高党员干部决策能力、管理能力、应变能力、创新能力和驾驭复杂局面的能力。严格组织生活制度，让广大党员干部在党内政治生活的熏陶中不断锤炼党性修养，为抓好党建工作提供强大思想武器。
以制度为抓手 重规范严管理
该矿党委抓紧抓实基层党组织日常管理，落实“三会一课”、主题党日等党内基本制度，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。引导全矿党员干部强化勤政务实，从学习制度、执行制度、维护制度、落实制度到以身作则、层层传导，使制度落实入脑、入心、入行动。紧密围绕基层党支部建设是否思想上真重视、是否内容真掌握、是否行动真落实、是否不足真整改、是否真正做到一支部一堡垒，列出清单，明确责任。通过查摆“五个是否”，使党员干部和职工明责、知责、履责、问责，消除责任盲区。同时把制度管理纳入党委重要考核内容，充分调动广大党员干部积极性，提高政治站位，确保各项规章制度落实落地。按照“缺什么补什么、弱什么强什么”原则，完善制度的针对性、指导性和实效性，使党建工作变得更加具体、务实，进一步推进基层党建高质量发展。
以纪律为抓手 强引领聚合力
坚持抓培训、抓安全、抓党建，严肃纪律，促进安全生产。抓培训、全员提素质。加强培训中心特种作业人员培训学习的“深度、广度、力度”。每月集中开展“基层书记、党务工作者”座谈会，突出抓基层、抓支部的鲜明导向，全面抓好党建基础工作，进一步统一思想、凝聚共识，形成发展合力。对基层党员干部实行末位淘汰制，深入开展基层党组织整顿工作，引导党员干部以实际行动扛起责任、主动作为、高效推进，打造掷地有声、落实有力、奋发有为的党组织。党群干部、群监员、青岗员每月组织“三六九”上岗查隐患，安全监察科常态化开展事故案例教育大反思专题活动，多措并举，共筑安全之基。深入开展党员“亮身份、做贡献”、党员责任区、党员示范岗、党员突击队等系列活动，不断锤炼出一支高素质的职工队伍，为矿井安全发展提供内生动力。
（韩冬）