东荣三矿：多措并举强化队伍提素增能
东荣三矿
多措并举强化队伍提素增能
人才是企业发展的核心竞争力，人才强则企业兴。今年以来，东荣三矿积极落实集团和双矿公司决策部署，把人才培养作为推动企业高质量发展的重要举措来抓，多措并举激发职工提升技能素质“源动力”，为矿井安全高质量发展提供人才保障。
强化警示教育，提升安全意识。该矿通过严格班前“五步骤”，强化班组管理，通过集体观看安全警示教育片，以典型案例和重大事故为切入点，深入剖析事故发生的原因，并从中吸取教训，深刻反思，查找自身不足，不断提升职工安全意识，增强防范安全风险专业技能。
强化现场教学，提升实操技能。发挥“师带徒”“传帮带”作用，通过师傅手把手传授实践经验和操作技巧，带动职工边学习、边实践、边提高，熟悉掌握本岗位技能和业务知识。针对职工在各岗位工作中发现的问题和不足，制定精准培训方案，把强素质、学中干、长本领作为教学重点，进一步提升职工业务能力，激励各岗位人员积极学习技能，营造比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围。同时，充分利用班前会、脱产培训、专业技能提升培训等方式，组织职工学习安全知识、安全技能、岗位“必知必做”、设备说明书等内容，现场教学、考教结合，提高职工对新技术、新工艺、新知识的掌握和运用能力，把业务知识运用到实际工作中，增强职工岗位操作能力。
强化以赛促学，岗位练兵育才。利用班前会、领导干部跟班现场考教、班前宣讲等方式开展“每日一题”、岗位责任和风险提示考问、岗位描述等考教问答活动，让职工加深岗位操作标准印象，提升职工岗位技能。突出学用结合，将岗位练兵与技能比武相结合，依托安全培训中心实操教育基地、创新工作室、“学习兴矿”app等平台，以岗位练兵、技能比武为载体，在全矿开展以赛促学活动，进一步激发广大职工“学技术、提技能、强本领”的工作热情，切实做到在“干中练、练中学、学中促”，不断提升学习实效。
（郭飞飞）