【新龙煤新青年】七台河矿业公司团委：打造“n”项青年成长平台-凯时kb官网登录

七台河矿业公司团委：打造“n”项青年成长平台

七台河矿业公司团委立足自身实际，找准工作切入点、结合点和着力点，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面贯彻落实公司党委部署要求，聚焦主责主业，履行企业共青团工作职责，加强团员青年思想政治引领，聚力实施“双强双创”工程，打造“n”项青年成长平台，不断提升共青团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度，组织动员矿区广大团员青年为建设新时代现代化新七煤贡献青春力量。

如何让广大团员青年的生活更加丰富多彩，让他们在青春的岗位上建功立业、为企业蓬勃发展贡献更多力量。七矿公司团委认真履行引领凝聚、组织动员、联系服务团员青年的职责使命，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和核心业务，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，牢记党缔造共青团的初心，依托青年大学习、团干部培训、团支部书记讲团课、青春大讲堂讲座等活动广泛开展团员青年政治理论学习，推动党的创新理论深入人心；开展打造团员青年身边的共青团、团干部主题活动，组织基层各级团组织创立“青年之家”等团员青年活动场所，实施团干部“带团徽、亮身份、访青年”行动，面向团员青年开展有特色、接地气的宣讲活动，引导矿区广大团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。

七矿公司团委全面实施“双强双创”工程，组织动员矿区广大团员青年围绕企业中心大局建功新时代、展现新作为，牢牢把握助力企业安全高效、多元发展、富民强企、智慧七煤这一战略目标任务，围绕夯基础、上标准重点工作，强化青年安全生产示范岗创建工作，在重大节日节点开展青安岗员集体深入一线“逢三”上岗查安全、安全知识有奖问答、班前课慰问等一系列安全教育活动，不断提升创建质量和服务水平，筑牢企业安全防线；强化一元爱心、微心愿等品牌活动慰问金和慰问物资筹措力度，不断扩大“我为群众办实事”实践活动覆盖面，将公司共青团特色品牌活动成效推向新的高度；发挥“青”字号品牌作用，依托创新联盟、创新工作室等创建共青团青年创效阵地，打造一批有影响力的“青字号”工作品牌，持续激发团员青年建功创效的原动力；创新开展“线上 线下”青年文明号集体创建活动，通过网上青年文明号系统开展线上培训和创建成果展示，线下开展青年文明号开放周等活动，充分发挥品牌效应与示范功能，不断焕发青年集体新活力。

七矿公司团委聚焦青年发展，全方位打造“n”项青年成长成才新平台，坚持靶向思维，聚焦团员青年成长的关键环节，精准选树团员青年典型，守正创新“双十星”等共青团品牌活动，举办青年科技论坛大学生互访互学、公司级第二期“青马工程”培训班活动，不断塑造团员青年楷模，选树团员青年标杆，激励团员青年学技术、强本领、勇争先；依托“学习强国”学习平台、青年大学习等多媒体资源，打造随时随处可学的学习教育新平台，组织“青春榜样”、优秀团员青年代表走上讲台讲座，围绕自身成长历程进行专题宣讲，组织开展专题团课活动，补短板、强弱项、挖潜能，打造矿区团员青年队伍尖兵。

七矿公司团委深入开展能力作风建设“工作落实年”活动，实施基层团组织活力提升工程，制定下发年度工作任务清单和考核细则，建立完善共青团工作考核管理体系，有效提升共青团系统党建工作的制度化、规范化和科学化水平，把新时代党的建设全面贯彻落实到从严治团全过程。同时，突出抓好团干部先进性建设，加强团干部发展、教育、管理工作，加大抓好团干部团务培训和学习交流工作力度，召开共青团系统标准化现场会，不断提升共青团干部的政治素养、政策水平、知识结构和工作能力，着力打造先进性强、模范作用突出的团干部队伍，不断夯实团组织自身建设。